近日,三峡国际在成大中心召开区域公司属地员工到总部交流座谈会。公司董事长李银生、总经理秦国斌出席座谈并讲话,总部相关部门负责人参加座谈。

　　座谈会上,属地员工介绍了个人情况和学习感受,轮岗所在部门介绍了轮岗期间的工作安排,公司管理层与员工围绕业务协同、文化交流等议题进行探讨。此次,共有10名优秀属地员工在总部开展为期约2个月的轮岗交流,期间,在长江电力、枢纽管理局和三峡陆上能源的协助下,属地员工赴三峡大坝、四子王旗参观学习交流。

　　公司领导对属地员工的到来表示热烈欢迎,要求属地员工珍惜轮岗机会,在做好本职工作的同时,促进中外文化的交流。李银生指出三点工作要求:一是要强化“一个团队”理念,属地员工是公司的重要组成部分,期待大家以“主人翁”姿态发挥跨文化优势,为团队注入多元活力;二是要构建开放包容的协作生态,公司高度重视属地员工多元视角,鼓励员工在各业务领域建言献策,这也是这次轮岗交流的核心目的之一;三是要深化跨文化协同效能,通过轮岗交流,加强总部和区域公司的知识共享与经验互鉴,构建高效能国际化团队,助力公司战略目标实现。