不忘初心 牢记使命——三峡国际推进党的建设高质量发展

发布时间:2021年11月15日

分享至:

640

640

  

不忘初心 牢记使命

       2011-2021,三峡国际党委“不忘初心、牢记使命”,把党的建设摆在首位,把“两个维护”作为根本政治任务和首要政治纪律体现在行动上、落实到工作中,牢记承载三峡集团实施“走出去”战略的职责使命,牢记为三峡集团打造世界一流清洁能源集团贡献国际力量的重要使命。

       十载不忘初心、十载奋勇前行。三峡国际党委不折不扣严格落实党中央决策部署、国家重大战略和集团公司决策决议,坚持总揽全局、协调各方原则,议大事、抓重点,发挥党建工作围绕中心工作、促进生产经营发展的保障作用。

       十年来,三峡国际党委带领公司实现了“从零到有,从有到强”的飞跃,业务涵盖海外水电、风电和太阳能等清洁能源项目的投资开发,地域分布涉及亚洲、欧洲、美洲及非洲地区。截至目前,三峡国际资产总额近千亿元,发电总装机约1700万千瓦,业务覆盖近20个国家和地区。

  

总揽全局,坚持党对国有企业的领导不动摇

640

       坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。三峡国际党委坚决贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神,坚决贯彻落实集团党组各项有关工作部署,结合公司实际,制定并及时修订《党委议事规则》《董事会议事规则》《总经理办公会工作规则》、落实“三重一大”决策机制等议事决策制度。坚持党委前置研究讨论重大经营管理事项,理顺各治理主体职责权限,保障各治理主体高效协同运转,加强对公司战略规划、业务发展、经营管理、选人用人、廉洁从业等方面审核把关,积极履行民主管理,保护职工合法权益。

       国企党建工作与生产经营密不可分,党建成效必须通过企业经营发展成果进行实践检验。三峡国际党委始终坚持党建工作与生产经营深度融合,将党的领导融入发展改革全过程、党的组织内嵌到生产经营各方面,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。三峡国际成立伊始,三峡国际党委联合水电行业的上下游企业编队出海,带动中国标准和技术装备“走出去”,取得了丰硕成果。

       开展党建工作、发展生产经营,人才是关键。三峡国际党委坚持党管干部、党管人才原则,严把选人用人政治关、能力关、廉洁关,注重培养治企兴企、管党治党的复合型干部,着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。三峡国际党委把对“一把手”和领导班子监督摆在管党治党突出位置,研究制定了《学习贯彻落实<中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见>措施清单》,通过抓好“关键少数”带动“绝大多数”。选派政治觉悟高、党龄长、基层领导经验丰富、经过多岗位工作历练的党员干部到境外区域公司担任领导职务。同时,通过全面实施契约化管理和任期制考核机制,培养激励干部成长。

  


制定战略规划,坚持现代企业制度的方向不动摇

640

       三峡国际成立伊始,就从国际化视角出发,按照现代企业制度,持续推动公司治理的现代化。三峡国际围绕集团战略发展和公司转型升级目标,制定《三峡国际改革总体实施方案》,提出改革发展总体上要坚持“治理现代化、股权多元化、资产证券化、经营属地化”的原则。在治理现代化方面,三峡国际按照“两个一以贯之”的要求,一方面坚持和加强党的领导,逐步建立符合国有企业党建和国资监管要求的公司治理体系;另一方面,按照现代企业制度,不断完善以董事会为中心的法人治理结构,规范公司治理,提高运行效率,真正实现治理的现代化。三峡国际所属各区域实体公司依据所在国家法律法规和公司章程均建立了规范的公司治理架构,公司法人治理持续规范。

       在股权多元化方面,三峡国际将“引入战略投资者,推进股权多元化”作为公司发展重点之一,完成了香港平台的整合和引战协议的签署。目前,三峡南亚公司通过引进国际金融公司和丝路基金,公司管控体系和运作机制规范高效。三峡巴西公司在董事会监管和管理层运作下,应对风险能力持续提升,经营效益逐年提高。

  


直面新课题,创新境外党建“148”模式

640

       企业发展到哪里,党的建设就跟进到哪里。加强境外国有资产监管、防范境外业务重大风险是“走出去”国有企业面临的长期任务与艰巨挑战。三峡国际党委认真履行全面从严治党责任,持续完善党委统一领导、纪委总体协调、境内外各监督主体协同联动的“大监督”工作机制。结合公司业务发展特点,按照“内外有别、因地制宜”原则,三峡国际党委建立健全巡察工作体制机制,积极探索“政治巡察与合规性检查有机结合”。2020年,三峡国际党委对境外党组织实现合规性检查全覆盖。


       针对境外党建“五不公开”要求,以及引入境外战略投资者的新情况,三峡国际党委直面这一新课题,以混合所有制企业党建课题研究为抓手,探索研究股权多元化条件下“以党建为引领、企业文化驱动”的党建工作模式。在境外党建实践中,三峡国际党委积极探索党建工作新思路,逐渐形成了境外党建的“148”模式,即:树立1个“文化共同体”理念、建立4种境外党建工作机制、落实8项境外党建工作举措,并编制印发了指导手册,进一步规范和加强境外党建工作。

  

打铁还需自身硬,全面加强党的自身建设

640

       党的力量和作用如何,关键取决于党自身建设的质量。三峡国际党委认真学习贯彻落实中央办公厅印发的《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》精神,增强各级党组织主体责任意识,树立、强化书记履行第一责任、专职副书记担负直接责任、其他班子成员落实“一岗双责”意识。大力加强理论学习,建立了“第一议题”制度,将学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神制度化,打造学习型组织。


       基层党建是党建工作的重要基石。三峡国际党委坚持把加强基层党建作为重中之重来抓,以中央企业“党建工作落实年、党建质量提升年、基层党建推进年、党建巩固深化年、党建创新拓展年”等专项行动为抓手,不断夯实“三基建设”。一是建强建好基层党组织。三峡国际党委按照“四同步 四对接”原则,建立了“横向到边 纵向到底 境内外全覆盖”的党组织工作体系。二是配强配优专兼职党务干部。三峡国际党委坚持把政治强、作风好、肯奉献的优秀人才选拔到党务干部岗位上来。三是抓实抓细基层党建工作。三峡国际党委通过制定党建工作指导意见、编制党建工作任务清单、党建工作包、党建数据库等,不断加强党建标准化、规范化建设,全面提升基层党建工作水平。

       三峡国际党委以开展党史学习教育为契机,启动“先锋领航”计划,确定了45个“党员先锋岗”,在境内外成立了7个攻关组、6个突击队,引导党员在创先争优、攻坚克难中充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,把党史学习教育转化为推动公司高质量发展的强大精神动力。

       回望十年路,不忘初心,矢志不移;面向未来,牢记使命,迈向新征程。历史的经验告诉我们,坚持党的领导是做好公司各项工作的根本保障。三峡国际坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持党要管党、从严治党,为公司改革发展提供坚强政治保证,以“起跑即是冲刺、开局就是决战”的昂扬姿态,奋力开启“十四五”建设的新征程,为集团公司创建世界一流示范企业贡献国际力量!

  


供稿 |戈海荣

图片 |各部门 各单位

编辑 |金芳

审核 |张国梁

-END-



浏览次数: