2016年6月13日,在中德两国总理共同见证下,中国三峡集团签约收购德国稳达公司梅尔(Meerwind)海上风电项目80%股权。同年7月19日,三峡集团所属三峡欧洲公司与美国黑石集团开曼公司签署项目股权交割协议,成为首家控股境外在运成熟海上风电项目的中资企业,开启中德绿色能源务实合作新起点。

　　时至2026年,项目落地运营已十年。十年来,三峡集团立足北海德国湾这片欧洲海上风电发源地,深耕项目运营、赋能地方经济、厚植民心相通、深化文明互鉴、践行社会责任、共育双向人才、攻坚技术革新,以一座288兆瓦海上风电场为纽带,书写中德绿色能源合作互利共赢、双向奔赴的十年答卷,成为中德第三方市场合作、共建绿色“一带一路”范本。

　　一、精耕运维提质效,十年运营结硕果

　　梅尔海上风电项目坐落于德国北海德国湾海域,离岸53公里、水深22—26米,装配80台风机,总装机288兆瓦,是德国早期标杆在运海上风电项目、全球首个取得投资级信用评级的海上风电资产。

　　十年稳健运营,项目实现安全生产零重大事故、零人员伤亡,每年向德国电网输送12亿千瓦时清洁电能,其中2020年发电量达12.82亿千瓦时,创下投产以来年度发电量峰值。项目为36万户德国当地家庭提供动力的同时,每年减排二氧化碳达100万吨。依托精细化运维升级,稳达团队完成全机组240支风机叶片优化改造,在额定风速以上单机额定功率从3.6兆瓦提升至3.78兆瓦,项目运维管理水平跻身德国海上风电第一梯队。

　　二、赋能地方兴产业,深耕属地促经济

　　十年来,三峡集团坚持本土化深耕、全链条赋能发展思路,立足当地产业禀赋,以项目运营为牵引,拉动区域绿色产业链提质扩容,成为地方经济稳定增长的绿色引擎,用实打实的产业赋能、岗位供给、财税贡献激活地方发展活力。

　　稳达公司始终坚守属地化用人原则,吸纳运维、海事、技术、行政等本土核心岗位,间接带动德国北部沿海港口、装备维保、海洋服务等领域灵活就业岗位,在后疫情时代欧洲经济复苏周期中,有效稳固地方就业底盘。项目十年累计向当地缴纳各类税费超3900万欧元,持续充实地方财政,拉动北海港口与海洋工程产业链,实现清洁能源开发与地方多元产业协同共生。

　　三、锚定责任守初心,守护生态践承诺

　　稳达团队始终将属地社会责任融入企业发展基因。项目依托覆盖水下、水面与空中的多维立体监测体系,在送出清洁电能的同时,也致力于守护这片蔚蓝世界的生机。

　　在水下,项目公司每两年通过桁拖网、抓取器和声学探测系统,评估底栖生物和鱼类资源,监测物种多样性和种群数量变化。在水面,每月进行航测与数字化影像分析,记录鲸豚等海洋哺乳动物的分布范围、迁徙路线与行为模式。这些数据为评估项目对海洋生物的影响提供了坚实基础。在空中,特别是在3-5月与7-11月的候鸟迁徙高峰期,项目公司利用雷达监测、夜间鸣声记录和日间观测等多种技术手段,全程跟踪候鸟迁徙路径。依托十年完整运维监测数据,为德国北海近海生态保护、海洋低碳发展课题研究提供核心数据支撑,全力守护德国湾滨海自然生态本底。

　　四、技术互鉴促升级,人才互通育精英

　　梅尔海上风电项目作为中欧海上风电技术合作的典范,成功实现了欧洲成熟技术积淀与中国全产业链优势的深度融合。十年间,中德联合组建技术攻关小组,围绕北海复杂海况下风机延寿、智慧运维优化等前沿课题开展联合研究,实施梅尔与响水海上风电对标工作,同步助推德国海上风电新技术产业化落地与中国深远海风电技术突破,实现中欧海上风电技术从单向引进到双向共创的跨越式转变。

　　十年来,项目搭建起中德海上风电人才双向培养核心平台,累计完成27余人次中德技术人员双向互访交流。其中,三峡集团累计选派15余人次国内海上风电设计、运维、工程管理骨干赴德国稳达公司轮岗实训。通过十年双向育才,一批精通海上风电先进管理技术的复合型人才成长为行业中坚力量,既充实三峡集团国内海上风电高端人才储备,也助力德国本土新能源人才梯队迭代升级,实现人才资源双向赋能、互利共享。

　　站在十周年新起点,依托全球能源转型与中德全方位战略伙伴关系深化契机,三峡集团将继续以梅尔海上风电项目为支点,持续深耕德国及欧洲清洁能源市场。未来,项目将持续深挖发电效益、拓展技术潜力,深化中德人才、技术、文化常态化交流,积极履行社会责任,依托项目平台串联更多中德新能源产业合作契机,以绿色能源为纽带,持续夯实中德务实合作根基,为共建全球清洁低碳能源体系、深化中德绿色“一带一路”合作续写全新篇章。