为响应公司“人才发展年”总体部署,三峡国际人力资源部统筹谋划员工培训与梯队建设工作,推出“赋能大讲堂”,旨在围绕公司核心能力建设,依托三峡集团优势,搭建专业学习交流与青年人才展示平台。

　　近日,三峡国际“赋能大讲堂”正式开讲。首期大讲堂聚焦“电能营销”核心业务,特邀权威智库能源经济专家、国内双碳领域专家及国际领先能源企业营销专家开展专题授课。

　　集团电能营销部副主任带队到会指导,强调要通过策略、研究与数据的共享,凝聚营销合力,激活价值创造动能。三峡国际董事长李银生出席培训交流并致辞,对大讲堂启动表示祝贺,并对人才培养工作提出殷切期望。三峡国际领导班子成员,以及境内外各单位代表、三峡能源代表共110人参加讲座。

　　首期“赋能大讲堂”以电能营销为切入点,锚定海外业务痛点,既是落实集团公司年度工作会和市场营销专题会部署的具体行动,也是应对全球电力市场变革、提升国际营销核心能力的前瞻布局。培训聚焦全球能源转型下电力市场变革趋势、标杆经验借鉴、国际市场实操三大核心,旨在强化电能营销专业技能,拓宽国际视野,提升市场研判与实战水平,为公司经营行稳致远筑牢专业根基、凝聚发展合力。

　　培训环节,权威智库能源经济专家深入分析了全球能源转型下的电力市场改革新趋势、面临的机遇与挑战;国内双碳领域专家详细解读了欧洲气候政策框架及对绿色电力价值的影响;国际领先能源企业营销专家分享了境外项目的电能营销策略与实战经验。三位专家从宏观政策到行业实践,系统介绍了电能营销的前沿动态与标杆做法。

　　交流环节,公司战略投资部介绍了电能营销整体布局与攻坚重点;欧洲公司、巴西公司团队分别就西班牙、巴西等重点区域市场的电力市场机制、交易模式及存在的问题进行了深入交流;三峡能源营销骨干分享了国内新能源市场的实战做法与营销策略。课程内容立足公司业务实际,聚焦区域市场痛点,具有较强的针对性和实操性。

　　培训结束后,参训学员反响热烈。大家普遍认为,此次学习不仅加深了对国际能源转型背景下营销机遇的理解,更获得了可借鉴、能落地的实战思路。

　　下一步,三峡国际将紧密结合公司能力建设要求和境内外各部门、单位实际需求,每年聚焦2至3个核心主题组织深度交流,持续推动“赋能大讲堂”走深走实,真正将其打造成为聚焦公司发展、凝聚全员共识、扩大专业交流的优质平台。